[OFFRE D’EMPLOI] Un·e coordinateur·trice pour le projet affiliation (Housing First)

Le Smes recrute un·e coordinateur·trice (mi-temps, CDD) pour le projet « Processus d’affiliation sociale chez les usagers Housing First : développement de nouvelles méthodologies ».

L’INSTITUTION
Les personnes qui cumulent des problèmes de précarité, de santé mentale et d’addictions rencontrent d’importantes difficultés à accéder à l’aide sociale et aux soins de santé qui constituent pourtant un droit fondamental. En soutenant la collaboration des professionnels des différents secteurs psycho-médico-sociaux et une aide inconditionnelle à la personne, le Smes recherche, développe et favorise des solutions innovantes et sur-mesure.

Le Housing First s’adresse à des personnes sans-abri cumulant des problèmes lourds de santé mentale et d’addiction, en leur proposant un accès direct et sans conditions à un logement pérenne à loyer modéré, doublé d’un accompagnement mobile et sur-mesure, assuré par une équipe pluridisciplinaire.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Mission :
Le projet « Processus d’affiliation sociale chez les usagers Housing First » vise la mise en place d’une expérimentation de 16 mois, au sein des quatre projets Housing First bruxellois, d’une part, d’un processus d’affiliation collective des locataires sous la forme d’un projet communautaire et participatif se traduisant par la réalisation d’un diagnostic communautaire, par l’organisation d’activités sportives et culturelles et par la création d’un « Conseil des locataires » ; et d’autre d’un processus d’affiliation individuelle des bénéficiaires. Le·a coordinateur·trice a pour responsabilité la mise en place du projet « Affiliation », notamment ses aspects transversaux aux quatre projets Housing First bruxellois et l’encadrement de l’équipe.

Tâches :

  • La mise en œuvre de la philosophie du projet et du Housing First.
  • L’organisation du travail de l’équipe, notamment :
    • établir des processus et concevoir/partager des outils ;
    • garantir le partage de l’information ;
    • gérer les horaires (acceptation des congés, organisation des récupérations, etc.) ;
    • assurer le lien entre l’équipe et les équipes des quatre projets Housing First.
  • La pertinence et l’efficacité du travail clinique, notamment :
    • gérer les réunions d’équipe hebdomadaires ;
    • rencontrer des locataires si nécessaire : absence de travailleurs, crise, violence, rappel du cadre, besoin d’un tiers hiérarchique ;
    • permettre une prise de décision équilibrée qui tienne compte de l’avis de chaque membre de l’équipe.
  • Le relai les constats en jouant une fonction de signal vers l’extérieur en lien avec le public du projet et ses difficultés d’accès à l’aide, aux soins et au logement.
  • Le processus d’évaluation et de développement global et individuel, notamment :
    • rédiger les rapports d’activités ;
    • proposer des recommandations et intégrer les résultats de l’évaluation dans les activités.
  • La représentation du projet, notamment :
    • assurer le suivi de la place du projet au sein du Housing First Lab et de la Coupole bruxelloise ;
    • participer, y compris en tant qu’intervenant, à des conférences et colloques en lien avec les thématiques ;
    • établir des partenariats et en assurer le bon développement.
  • La responsabilité des achats et du budget du projet (en lien avec la coordination administrative et financière du Smes).

PROFIL

  • Master en sciences humaines ;
  • connaissance du modèle Housing First ;
  • expérience du travail avec un public en situation de grande vulnérabilité ;
  • connaissance de l’environnement sociopolitique ;
  • maîtrise de la gestion de projets ;
  • capacité à élaborer une stratégie, à l’implémenter, à l’évaluer, à l’adapter ;
  • excellente expression écrite et orale ;
  • connaissance du néerlandais et de l’anglais ;
  • maîtrise des outils informatiques (bureautique, graphisme, web…) ;
  • capacité d’initiative, rigueur et créativité ;
  • résistance au stress.

CONDITIONS
Contrat à durée déterminée de 9 mois. Barème 1.80

  • Mi-temps
  • Entrée en fonction : avril 2020

POSTULER
Les CV et lettres de motivation sont à adresser pour le 12 mars 2020 au plus tard, exclusivement par mail à l’adresse : rh@smes.be (faire mention de la fonction visée). Il ne sera répondu qu’aux personnes retenues pour un entretien.

Retrouvez l’offre d’emploi en intégralité ci-dessous :