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INTRODUCTION À LA PAIR-AIDANCE

Formation d’une journée organisée par le projet PAT de Smes Support

18 mars 2025 de 9H30 à 16H

PRÉSENTATION

Qu’est-ce que la pair-aidance ? Que n’est-elle pas ?   

Qui sont les pairs-aidant·e·s ? Quelle est leur spécificité ? Quels sont leurs outils ? 

Pourquoi travailler avec un·e pair-aidant·e ? 

Autant de questions auxquelles nous tenterons de répondre ensemble lors de cette journée d’introduction à la pair-aidance. 

PUBLIC CIBLE

Cette sensibilisation s’adresse à tout.e travailleur·se du psycho-médico-social de première ligne ou toute personne désireuse de se sensibiliser aux enjeux liés à la pair-aidance.

A noter que cette introduction ne relève pas d’une formation de base pour futur·e·s pairs-aidant·e·s.

La formation est limitée à 20 personnes, avec un maximum de 2 personnes par institution. 

QUESTIONS ABORDÉES

Durant cette journée, il sera question de :

  • Délimiter les contours de la pair-aidance (ce qu’elle est/n’est pas)
  • Aborder les divers champs et pratiques de la pair-aidance
  • Explorer les outils de la pair-aidance (ex : rétablissement, savoir expérientiel)
  • Déterminer les tâches et rôles attendus du ou de la pair-aidant·e, sa spécificité et sa complémentarité avec les autres travailleurs 

OBJECTIFS POURSUIVIS

Au terme de la journée, les participant·e·s auront eu l’occasion de : 

  •  Mieux comprendre les principaux enjeux liés à la pairaidance 
  • Se faire une meilleure idée de la plus-value mais également des limites de la pairaidance au sein d’une équipe du social ou du soin 
  • Se sentir plus outillé·es pour aborder la pairaidance au sein de leurs institutions    
  • Recevoir le livret « Développer la pairaidance professionnelle. Pratiques et perspectives » du Smes 

DATES ET HEURES

Nous organisons cette sensibilisation le 18 mars 2025 

Nous commencerons la journée à 9h30 et terminerons à 16h.  

Nous vous accueillerons dès 9h15 avec une boisson chaude afin de pouvoir commencer à l’heure. 

LIEU

Rue du Progrès, 323 – 1030 Schaerbeek, dans les locaux du Smes. Salle Flora. 

Nous organisons régulièrement cette journée de sensibilisation.  

Si vous voulez être tenu·e informé·e des prochaines dates, inscrivez-vous à notre newsletter, en bas de cette page, ou suivez-nous sur nos réseaux sociaux. 

 

TARIF

  • 60€ par personne .  Le prix ne doit pas être un frein. N’hésitez pas à nous contacter pour en parler.  

INSCRIPTION

Pour vous inscrire, nous vous invitons à remplir le formulaire en ligne 

Nous vous enverrons la facture dans les plus brefs délais. Dès réception du paiement, votre inscription sera confirmée par email. 

Après confirmation de votre inscription, toute annulation pourra être remboursée intégralement si elle a lieu plus de 48h avant la formation. Toute annulation ayant lieu entre 24h et 48h avant la formation ne pourra être remboursée qu’à 50%. En cas d’annulation le jour de la formation, il n’y aura plus de remboursement possible.  

Chaque session d’une journée est limitée à 20 personnes, avec un maximum de 2 personnes par institution. 

Pour faciliter les prises de contact, veillez à renseigner votre numéro et votre adresse e-mail personnels (privés ou professionnels), et non le mail de contact ou le numéro général de votre institution. 

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les adresser à pat@smes.be 

 














    Tous les champs sont obligatoires

    Nous contacter

    LocalisationRue du Progrès 323 - 1030 Schaerbeek

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    Le Smes respecte et veille à appliquer scrupuleusement la législation sur la protection de la vie privée. Concrètement, et conformément au RGPD, le Smes s’engage à collecter les données personnelles qui lui sont communiquées uniquement dans le cadre d’un service demandé (ex. inscription aux intervisions, à la newsletter ou demande d’envoi d’une publication…), et ce en prenant soin de récolter exclusivement les données nécessaires à l’exécution de ce service. Ces données sont traitées de manière sûre et méticuleuse. Elles ne sont jamais transmises à un tiers à des fins commerciales. Par ailleurs, les données personnelles sensibles (ex. des informations en matière de santé ou un numéro de compte en banque) sont toujours traitées de manière confidentielle et ne sont jamais divulguées. En outre, ces données sont conservées durant le labs de temps nécessaire à la pleine exécution du service demandé (ex. pour les intervisions, nous conservons vos données jusqu’à la fin du cycle annuel afin de pouvoir vous contacter en cas de changement). Pour toutes questions se rapportant à ce sujet : administration@smes.be.

    Smes ASBL : Rue du Progrès, 323, 1030 Schaerbeek. 

    RPM : Bruxelles-Capitale

    NE : 0475 627 523

    IBAN : BE26 0682 4115 1929

    Nos soutiens :

                                        .   

    Annonce Identité

    CONDITIONS

    CDR
    28h/semaine.
    CP 330.04

    MODALITÉS DE CANDIDATURE

    Les CV et lettres de motivation sont à adresser pour le 5 février 2025 au plus tard, exclusivement par mail à rh@smes.be, en précisant la référence du poste.

    L’INSTITUTION

    Les personnes qui cumulent des problèmes de précarité, de santé mentale et d’addictions rencontrent d’importantes difficultés à accéder à l’aide sociale et aux soins de santé qui constituent pourtant un droit fondamental. En soutenant la collaboration des professionnels des différents secteurs psycho-médico-sociaux et une aide inconditionnelle à la personne, le Smes recherche, développe et favorise des solutions innovantes et sur-mesure. Le Housing First s’adresse à des personnes sans-abri cumulant des problèmes psychiatriques graves et des addictions, et leur propose un accès direct et sans conditions à un logement pérenne à loyer modéré, doublé d’un accompagnement mobile et sur-mesure, assuré par une équipe pluridisciplinaire.

    PROFIL DE FONCTION

    La.le responsable logement travaille de manière autonome et en équipe en vue de l’accomplissement de ses tâches, sous la supervision de la direction de l’équipe Housing First et en articulation avec l’équipe Logement.

    TÂCHES

    1) Accompagnement des locataires Housing First dans les aspects liés à leur logement :

    • organisation et réalisation des entrées en logement ;
    • rencontre des locataires concernant les questions liées au logement ;
    • travail de terrain en partenariat avec les équipes d’accompagnement ;
    • suivi du paiement des garanties locatives, loyers et charges, en lien avec l’administration du Smes, les bailleurs et les éventuels administrateurs de bien.

    2) Participation à la captation de logements via la rencontre de bailleurs publics et privés :

    • participation au développement des partenariats liés à la captation et à la création de logement.

    3) Développement et maintien de bonnes relations partenariales avec les opérateurs logement : contacts réguliers, réunions de suivi.

    4) Organisation et participation aux déménagements, nettoyages, traitements et gestion de stocks mobiliers, en partenariat avec le SIL.

    5) Participation à la vie de l’équipe et aux supervisions.

    VALEURS

    Non-jugement, non-conditionnalité des soins et de l'accès au logement, liberté de choix des personnes, renforcement des capacités des personnes à agir par elles-mêmes, participation.

    COMPÉTENCES

     

    • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, en lien avec le secteur du logement ;

    • Connaissance des législations et textes de référence en lien avec le logement ;

    • Connaissances techniques de base (forer, changer une ampoule, une serrure, démonter des canalisations d’évier…) ;

    • Intérêt et minimum de connaissances dans les questions psycho-sociales ;

    • Être animé par l’envie de travailler sur le terrain, dans des situations complexes ;
    • Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;

    • Capacité et outils de négociation, argumentation, tact.

    • Autonomie, pro-activité, organisation ;

    • Maîtrise de l’outil informatique ;

    • Bilinguisme Fr / Ndls est un plus.