INCASABLES ?
QUELS LIEUX DE VIE POUR DES PERSONNES CUMULANT UN VIEILLISSEMENT DIFFICILE ET DES PROBLÉMATIQUES DE SANTÉ MENTALE, DE GRANDE PRÉCARITÉ ET D’ASSUÉTUDES ?
Matinée d’étude – Le 5 décembre de 9h00 à 12h00 (accueil dès 8h45)
les inscriptions sont clôturées
PRÉSENTATION
Dans le contexte actuel de vieillissement de la population en Europe et l’exacerbation des inégalités sociales faisant émerger notamment des enjeux de sans-chez-soirisme, de santé mentale et d’assuétudes, il est plus qu’urgent de repenser et de faire évoluer les modèles d’institutions dédiées ainsi que les pratiques d’accompagnement de terrain. En Belgique, et de façon plus évidente encore à Bruxelles, la diversification du public pris en soin au sein des maisons de repos et de soins conduit déjà depuis plusieurs années à des aménagements.
Toutefois, la majorité des équipes rencontrées expriment leur sentiment d’être démunies et dépassées par ces situations au vu de ces problématiques multiples et intriquées. En effet, ces infirmier·ère·s, aides-soignant·e·s et autres professionnel·les du soin ont développé leur expertise dans un cadre de pensée classique de la gériatrie et leur formation ne les a pas outillés pour s’adapter rapidement à une telle métamorphose de leur métier. Le manque de compréhension des besoins spécifiques de ces profils ainsi que de réponses institutionnelles adaptées conduit bien souvent à de nombreuses formes de stigmatisation et à la frustration grandissante de chaque partie prenante pouvant mener jusqu’à l’expulsion – résultat d’autant plus dévastateur pour ce public ayant déjà connu de nombreuses déceptions sur le parcours de rétablissement et renforçant le sentiment d’impuissance acquis des professionnel·les.
De plus, de nombreux obstacles symboliques, économiques et structurels se dressent entre ce public et les maisons de repos et de soins : impossible d’envisager de consommer des drogues illicites, difficulté d’adaptation à une vie en institution et à ses contraintes, mauvaise réputation des établissements eux-mêmes, prix extrêmement élevé des séjours, etc. La rue n’étant plus supportable pour leur corps vieillissant, ils·elles se retrouvent balloté·es entre les hébergements d’urgence, les maisons d’accueil, les séjours en cure et hospitalisations – sans qu’aucune de ces structures ne puissent leur offrir une réelle chance de rétablissement à long terme.
Il est urgent de se pencher sur des pistes de solutions innovantes afin de faire évoluer les pratiques d’accompagnement et d’envisager des établissements dédiés.
DATE ET HEURES
Le 5 décembre de 9h à 12h (accueil dès 8h45).
LIEU
Chez Amazone, salle Marie Popelin, Rue du Méridien 10, 1210 Bruxelles.
INSCRIPTION
La participation est gratuite mais l’inscription est obligatoire.
Pour vous inscrire, il vous suffit de remplir le formulaire en ligne.
Afin de garantir la diversité des participant·es et la richesse des échanges, deux personnes au maximum pourront s’inscrire par institution.
Cette matinée d’étude est organisée par Smes, Senior Montessori, Infirmiers de Rue et DoucheFLUX. Avec le soutien de la Cocof et de la Cocom.
Nous contacter
Rue du Progrès 323 - 1030 Schaerbeek
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Nos soutiens :
. 
CONDITIONS
CDR
28h/semaine.
CP 330.04
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les CV et lettres de motivation sont à adresser pour le 5 février 2025 au plus tard, exclusivement par mail à rh@smes.be, en précisant la référence du poste.
L’INSTITUTION
Les personnes qui cumulent des problèmes de précarité, de santé mentale et d’addictions rencontrent d’importantes difficultés à accéder à l’aide sociale et aux soins de santé qui constituent pourtant un droit fondamental. En soutenant la collaboration des professionnels des différents secteurs psycho-médico-sociaux et une aide inconditionnelle à la personne, le Smes recherche, développe et favorise des solutions innovantes et sur-mesure. Le Housing First s’adresse à des personnes sans-abri cumulant des problèmes psychiatriques graves et des addictions, et leur propose un accès direct et sans conditions à un logement pérenne à loyer modéré, doublé d’un accompagnement mobile et sur-mesure, assuré par une équipe pluridisciplinaire.
PROFIL DE FONCTION
La.le responsable logement travaille de manière autonome et en équipe en vue de l’accomplissement de ses tâches, sous la supervision de la direction de l’équipe Housing First et en articulation avec l’équipe Logement.
TÂCHES
1) Accompagnement des locataires Housing First dans les aspects liés à leur logement :
- organisation et réalisation des entrées en logement ;
- rencontre des locataires concernant les questions liées au logement ;
- travail de terrain en partenariat avec les équipes d’accompagnement ;
- suivi du paiement des garanties locatives, loyers et charges, en lien avec l’administration du Smes, les bailleurs et les éventuels administrateurs de bien.
2) Participation à la captation de logements via la rencontre de bailleurs publics et privés :
- participation au développement des partenariats liés à la captation et à la création de logement.
3) Développement et maintien de bonnes relations partenariales avec les opérateurs logement : contacts réguliers, réunions de suivi.
4) Organisation et participation aux déménagements, nettoyages, traitements et gestion de stocks mobiliers, en partenariat avec le SIL.
5) Participation à la vie de l’équipe et aux supervisions.
VALEURS
Non-jugement, non-conditionnalité des soins et de l'accès au logement, liberté de choix des personnes, renforcement des capacités des personnes à agir par elles-mêmes, participation.
COMPÉTENCES
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Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, en lien avec le secteur du logement ;
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Connaissance des législations et textes de référence en lien avec le logement ;
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Connaissances techniques de base (forer, changer une ampoule, une serrure, démonter des canalisations d’évier…) ;
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Intérêt et minimum de connaissances dans les questions psycho-sociales ;
- Être animé par l’envie de travailler sur le terrain, dans des situations complexes ;
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Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;
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Capacité et outils de négociation, argumentation, tact.
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Autonomie, pro-activité, organisation ;
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Maîtrise de l’outil informatique ;
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Bilinguisme Fr / Ndls est un plus.