OFFRE D’EMPLOI : PSYCHOLOGUE/TRAVAILLEUR·EUSE PSYCHOSOCIAL·E

LE SMES RECRUTE, UN·E PSYCHOLOGUE/TRAVAILLEUR·EUSE PSYCHOSOCIAL·E SOUS CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE, 24H/SEMAINE. ENTRÉE EN FONCTION DÈS QUE POSSIBLE

18/04/2024

L’INSTITUTION

Un constat : les personnes qui cumulent des problématiques de précarité, de santé mentale et d’assuétudes rencontrent d’importantes difficultés à accéder à l’aide sociale et aux soins de santé qui constituent pourtant un droit fondamental. 

Une approche : en soutenant la collaboration des professionnel·les des différents secteurs psycho-médico-sociaux et une aide inconditionnelle à la personne, le Smes recherche, développe et favorise des solutions innovantes et sur-mesure :

• en échangeant entre les acteurs et actrices du social-santé (Connect) ;
• en soutenant les acteurs et actrices de première ligne (Support) ;
• en agissant avec les personnes concernées sur leurs conditions de vie (Housing First).

Support s’adresse aux professionnel·les du secteur social-santé et propose différents dispositifs permettant de penser l’accueil et l’accompagnement des personnes cumulant les problématiques de précarité sociale, de santé mentale et d’assuétudes au sein des institutions d’aide et de soin. En soutenant les travailleurs et travailleuses, Support vise une meilleure accessibilité aux droits sociaux, aux droits à la santé et au droit au logement, ainsi que leur continuité, pour les personnes cumulant les vulnérabilités.

MISSION DU PROJET « ÉQUIPE MOBILE »

L’équipe mobile Support est une équipe pluridisciplinaire qui vient en aide aux travailleurs psycho-médico-sociaux en contact avec un public qui cumule précarité sociale et troubles psychiques. Elle propose des interventions autour de situations cliniques, des supervisions cliniques d’équipe et des formations (sensibilisation à la santé mentale, gestion des situations de violence, etc.).  

PROFIL DE FONCTION

Le·la psychologue/travailleur·euse psychosocial·e a pour mission de renforcer la réflexion de l’équipe pluridisciplinaire avec les compétences qui lui sont propres ainsi que d’assurer ses interventions, sous la supervision de la directrice du programme Support.

TÂCHES

• assurer, en binôme, le soutien aux intervenant·es de première ligne demandeur·euses et en situation de blocage dans leur accompagnement ;
• intervenir, quand nécessaire, en première ligne, parfois sur le terrain (rue, squat, domicile…), auprès du public cible ;
• participer à la création d’un réseau d’aide et de soins autour de chaque usager·ère pour rendre effectifs ses droits sociaux ;
• participer à des réseaux d’aide et de soins (aide aux justiciables, double-diagnostic, coordinations sociales…) ;
• assurer, en binôme, des supervisions cliniques d’équipe au sein d’institutions de première ligne demandeuses ;
• préparer, participer et assurer le suivi des réunions d’équipe (le mardi matin) ;
• contribuer à la conception de formations en accord avec une philosophie de promotion de la santé ;
• contribuer à la réalisation de supports pédagogiques, en collaboration avec la chargée de projet « formations » ;
• assurer seul·e ou en binôme l’animation de modules de formation et de sensibilisation à destination du réseau associatif ;
• participer activement à la diffusion de pratiques intersectorielles et de réseau (activités Connect) ;
• travailler ponctuellement de manière transversale avec des collègues des autres projets du Smes ;
• participer à l’évaluation des dispositifs et contribuer aux rapports d’activités ;
• participer au développement des projets du Smes Support.

COMPÉTENCES 

• qualification : master en psychologie ou expérience clinique pertinente ;
• expérience dans l’accompagnement de publics cumulant les vulnérabilités (psychiques, sociales et d’assuétudes) ;
• très bonne connaissance du réseau psycho-médico-social bruxellois, en particulier du réseau bas-seuil ;
• expérience dans l’animation de supervisions cliniques d’équipe de minimum 2 ans ;
• expérience dans le domaine de la formation de minimum 2 ans ;
• compétences à co-concevoir, co-animer et évaluer des formations ;
• excellente expression écrite et orale, aisance à s’exprimer en public ;
• excellentes compétences relationnelles ;
• capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire ;
• compréhension des enjeux du cumul des problématiques en termes d’accès aux droits et aux soins ;
• capacité d’initiative et créativité ;
• flexibilité, réactivité ;
• la connaissance du néerlandais est un atout.

VALEURS

Adhésion aux valeurs du Smes : inconditionnalité des droits, complémentarité des savoirs professionnels et expérientiels, non-jugement, approche globale de la personne, respect des choix individuels, empowerment.