Offre d’emploi – Psychologue/travailleur psychosocial dans l’équipe mobile
Le Smes recrute un·e psychologue/travailleur·se psychosocial·e sous contrat à durée indéterminée, 19h/semaine. Entrée en fonction le 1er octobre 2025.
Offre d’emploi – Accompagnateur psycho-social pour le projet Housing First
Le smes recrute, pour son projet housing first, un.e accompagnateur·rice psycho-social·e en cdi à 4/5 (30,5h/semaine).
Offre d’emploi – Médecin pour le projet Housing First
Le Smes recrute, pour son projet Housing First, un·e médecin en CDI 14h par semaine.
Offre d’emploi – Pair-aidant·e
Le Smes recrute, pour son projet Housing First, un·e pair-aidant·e en CDI, 30,5h par semaine.
Rapport d’activités 2024
Notre rapport d’activités 2024 vient de paraître ! Découvrez les projets menés par les trois programmes du Smes (Connect, Support et Housing First) tout au long de l’année écoulée.
Offre d’emploi – Assistant·e social·e ou infirmier·ère
Le Smes recrute, pour son projet Housing First, un·e assistant·e social·e ou infirmier·ère en contrat de remplacement, 30,5h par semaine.
Offre d’emploi – Chargé·e de projet de formation
Le Smes recrute un·e chargé·e de projet « formation » sous contrat à durée indéterminée, 19h/semaine (mi-temps).
Accompagnement en logement et animaux – Des liens complexes
Cette brochure aborde le sujet peu traité de l’accompagnement en logement et des animaux, afin de soutenir les travailleurs et travailleuses psycho-médico-sociaux·ales dans leur travail auprès des locataires et face aux animaux qui se trouvent dans les logements.
Rapport de la table d’échanges : « Au-delà des (beaux) discours »
Pour structurer les échanges, nous avons organisé deux tables d’échanges distinctes, chacune abordant un angle différent de cette pratique. La première table, intitulée « Pair-aidance : entre rôle informel et statut professionnel » et la seconde, « Pairaidant·e : un profil en tension ? »
Matinée d’étude « INCASABLES ? »
Dans le contexte actuel de vieillissement de la population en Europe et l’exacerbation des inégalités sociales faisant émerger notamment des enjeux de sans-chez-soirisme, de santé mentale et d’assuétudes, il est plus qu’urgent de repenser et de faire évoluer les modèles d’institutions dédiées ainsi que les pratiques d’accompagnement de terrain.