OFFRE D’EMPLOI : PAIR-AIDANT.E

LE SMES RECRUTE, POUR SON PROJET HOUSING FIRST, UN.E PAIR-AIDANT.E EN CONTRAT DE REMPLACEMENT, 24H/ SEMAINE.

21/09/2021

L’INSTITUTION

Le Smes est issu de la collaboration des acteurs des secteurs de la santé mentale et du social. Son objectif est de favoriser un meilleur accès aux soins et à l’aide sociale pour les personnes cumulant grande précarité et souffrance psychique.

Le projet Housing First propose aux personnes sans-abri chroniques, qui cumulent des problèmes de santé mentale sévères et des addictions, un accès direct de la rue vers un logement permanent ainsi qu’un accompagnement adapté.

PROFIL DE FONCTION

Le ou la pair-aidant.e travaille de manière autonome et en équipe en vue de l’accomplissement de ses tâches, sous la supervision de la coordination de l’équipe Housing First.

TÂCHES

1) Envers les bénéficiaires du projet : lors de visites à domicile ou d’accompagnement dans des démarches extérieures :

• créer et maintenir le lien ;
• écouter et soutenir ;
• promouvoir l’espoir ;
• consolider le pouvoir d’agir ;
• aider à l’amélioration de diverses facettes liées au rapport à soi, dont l’acceptation de soi et une plus grande connaissance et compréhension de soi ;
• accompagner la personne dans son processus de Rétablissement ;
• aider à la mise en lien de la personne avec le réseau extérieur le plus à même de répondre à ses demandes et ses besoins.

2) Envers l’équipe :

• apporter sa compréhension de l’expérience des bénéficiaires ;
• apporter des outils d’aide et de soutien provenant de l’expérience ;
• participer à l’accompagnement global des bénéficiaires ;
• participer à la rédaction du rapport d’activité.

3) Envers l’extérieur :

• rencontrer des associations pour permettre d’améliorer l’accompagnement des bénéficiaires du projet ;
• aider à la communication extérieure, plus particulièrement sur le rôle du pair-aidant.

Outils :

• le travail clinique
• la Réduction des Risques liés à l’usage de drogues
• le Rétablissement
• la psychothérapie
• le travail en réseau

Valeurs :

Non-jugement, non-conditionnalité des soins, liberté de choix des personnes, renforcement des capacités des personnes à agir par elle-même, participation.

Compétences demandées :

• savoir issu de l’expérience,
• recul par rapport à cette expérience,
• sociabilité,
• empathie,
• volonté d’apprendre,
• bonne communication orale et écrite,
• capacité à travailler en équipe.