OFFRE D’EMPLOI : ACCOMPAGNATEUR·TRICE PSYCHO-SOCIAL·E

LE SMES RECRUTE, POUR SON PROJET HOUSING FIRST, UN.E ACCOMPAGNATEUR·TRICE PSYCHO-SOCIAL·E (BACHELIER) EN CDD 1 AN À 19H/SEMAINE.

06/03/2023

Annonce Identité

CONDITIONS

CDD 1 an
19 h/ semaine.
CP 330.04

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les CV et lettres de motivation sont à adresser pour le 25 mars 2023 au plus tard, exclusivement par mail à rh@smes.be, en précisant la référence du poste.

l’offre d’emploi en PDF

L’INSTITUTION

Les personnes qui cumulent des problèmes de précarité, de santé mentale et d’addictions rencontrent d’importantes difficultés à accéder à l’aide sociale et aux soins de santé qui constituent pourtant un droit fondamental. En soutenant la collaboration des professionnels des différents secteurs psycho-médico-sociaux et une aide inconditionnelle à la personne, le Smes recherche, développe et favorise des solutions innovantes et sur-mesure. Le Housing First s’adresse à des personnes sans-abri cumulant des problèmes psychiatriques graves et des addictions, et leur propose un accès direct et sans conditions à un logement pérenne à loyer modéré, doublé d’un accompagnement mobile et sur-mesure, assuré par une équipe pluridisciplinaire.

PROFIL DE FONCTION

L’accompagnateur·trice psycho-social·e travaille de manière autonome et en équipe en vue de l’accomplissement de ses tâches, sous la supervision de la coordination de l’équipe Housing First.

TÂCHES

1) Envers les bénéficiaires du projet : lors de visites à domicile ou d’accompagnement dans des démarches extérieures :

  • créer et maintenir le lien ;
  • accompagner la personne dans son processus de Rétablissement et l’aider à trouver une réponse à ses demandes et besoins ;
  • aider à la création d’un réseau autour de la personne, dans le respect de ses souhaits et du secret professionnel.

2) Envers l’équipe  :

  • apporter sa compréhension de l’expérience des bénéficiaires ;
  • apporter sa connaissance notamment psycho-sociale ;
  • participer à l’accompagnement global des bénéficiaires ;
  • participer à la construction du projet, de sa méthodologie et de ses outils ;
  • participer à la rédaction du rapport d’activité.

3) Envers l’extérieur :

  • rencontrer des partenaires permettant d’améliorer l’accompagnement des bénéficiaires du projet ;
  • aider à la communication extérieure.

Outils :

  • le travail clinique ;

  • la Réduction des Risques liés à l’usage de drogues ;

  • la Rétablissement ;

  • la connaissance de la carte psycho-sociale bruxelloise ;

  • le travail en réseau ;

  • le travail en équipe.

Valeurs :

Non-jugement, non-conditionnalité des soins et de l’accès au logement, liberté de choix des personnes, renforcement des capacités des personnes à agir par elles-mêmes, participation.

Compétences :

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle ;

  • Expérience indispensable avec des personnes sans-abri présentant des problèmes de santé mentale ou d’addiction ;

  • Connaissance de la carte psycho-sociale bruxelloise ;

  • Être animé par l’envie de travailler sur le terrain, dans des situations complexes ;

  • Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;

  • Autonomie, pro-activité, organisation ;

  • Maîtrise de l’outil informatique ;

  • Bilinguisme Fr / Ndls est un plus.

Nous contacter

Téléphone+32 2 446 02 62

Emailinfo@smes.be

LocalisationRue du Progrès 323 - 1030 Schaerbeek

    connect@smes.be

    support@smes.be

    housingfirst@smes.be

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Nos soutiens :

                                    .   

Annonce Identité

CONDITIONS

CDR
28h/semaine.
CP 330.04

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les CV et lettres de motivation sont à adresser pour le 5 février 2025 au plus tard, exclusivement par mail à rh@smes.be, en précisant la référence du poste.

l’offre d’emploi en PDF

L’INSTITUTION

Les personnes qui cumulent des problèmes de précarité, de santé mentale et d’addictions rencontrent d’importantes difficultés à accéder à l’aide sociale et aux soins de santé qui constituent pourtant un droit fondamental. En soutenant la collaboration des professionnels des différents secteurs psycho-médico-sociaux et une aide inconditionnelle à la personne, le Smes recherche, développe et favorise des solutions innovantes et sur-mesure. Le Housing First s’adresse à des personnes sans-abri cumulant des problèmes psychiatriques graves et des addictions, et leur propose un accès direct et sans conditions à un logement pérenne à loyer modéré, doublé d’un accompagnement mobile et sur-mesure, assuré par une équipe pluridisciplinaire.

PROFIL DE FONCTION

La.le responsable logement travaille de manière autonome et en équipe en vue de l’accomplissement de ses tâches, sous la supervision de la direction de l’équipe Housing First et en articulation avec l’équipe Logement.

TÂCHES

1) Accompagnement des locataires Housing First dans les aspects liés à leur logement :

  • organisation et réalisation des entrées en logement ;
  • rencontre des locataires concernant les questions liées au logement ;
  • travail de terrain en partenariat avec les équipes d’accompagnement ;
  • suivi du paiement des garanties locatives, loyers et charges, en lien avec l’administration du Smes, les bailleurs et les éventuels administrateurs de bien.

2) Participation à la captation de logements via la rencontre de bailleurs publics et privés :

  • participation au développement des partenariats liés à la captation et à la création de logement.

3) Développement et maintien de bonnes relations partenariales avec les opérateurs logement : contacts réguliers, réunions de suivi.

4) Organisation et participation aux déménagements, nettoyages, traitements et gestion de stocks mobiliers, en partenariat avec le SIL.

5) Participation à la vie de l’équipe et aux supervisions.

VALEURS

Non-jugement, non-conditionnalité des soins et de l'accès au logement, liberté de choix des personnes, renforcement des capacités des personnes à agir par elles-mêmes, participation.

COMPÉTENCES

 

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, en lien avec le secteur du logement ;

  • Connaissance des législations et textes de référence en lien avec le logement ;

  • Connaissances techniques de base (forer, changer une ampoule, une serrure, démonter des canalisations d’évier…) ;

  • Intérêt et minimum de connaissances dans les questions psycho-sociales ;

  • Être animé par l’envie de travailler sur le terrain, dans des situations complexes ;

  • Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;

  • Capacité et outils de négociation, argumentation, tact.

  • Autonomie, pro-activité, organisation ;

  • Maîtrise de l’outil informatique ;

  • Bilinguisme Fr / Ndls est un plus.